Tehnologija
Tehnologija
Skoro sam razgovarao sa jednom mojom poznanicom koja trenutno traži novi posao. Predložio sam joj da mi pošalje svoj CV kako bi ga pogledao i dao joj eventualno neke predloge za unapređenje.
Kada sam pogledao njen CV, zaključio sam da je napravljen tako da ne oslikava na pravi način njenu do sada prilično uspešnu poslovnu karijeru i sva dostignuća koja je ostvarila.
S obzirom da sam nekoliko puta učestvovao u procesu odabira kandidata za radna mesta u različitim preduzećima, često sam se sretao sa ovakvim situacijama gde se CV može značajno unaprediti uvođenjem nekoliko stvari o kojima kandidati možda nisu razmišljali prilikom kreiranja.
U nastavku pogledajte koje su to stvari:
Postoje različita mišljenja vezano za postavljanje slike u CV-ju. Neki kažu da ne treba postavljati sliku jer onaj koji gleda CV može imate određene pretpostavke na osnovu nje koje ne moraju biti tačne. U nekim zemljama je čak praksa da se ne stavlja CV zbog rasnih i nekih drugih razloga.
Moje mišljenje je da sliku treba obavezno postaviti, i to iz sledećih razloga:
Ukoliko pratite moj blog, verovatno znate koliko verujem u korišćenje šablona vezano za različite stvari na poslu i u životu. Međutim, kada je CV u pitanju smatram da je to jedan od slučajeva kada ne treba koristiti šablon.
Postoji dosta šablona koji se mogu preuzeti danas na Internetu koji su svakako dobri, ali ja bi ih koristio samo u smislu toga da vidim šta sve od sadržaja treba da bude u CV-ju.
Postoji nekoliko problema kada su šabloni u pitanju:
Dakle, preuzemite neki od šablona da vidite šta sve treba da se navede, a onda krenite od praznog papira i složite vaš CV tako da na najbolji način prikaže Vas i vašu karijeru.
Postoji nekoliko mesta u CV-ju u kojima treba da poređate stavke kroz vreme, kao što prethodna karijera, vaše obrazovanje i dodatno obrazovanje.
Ovakve stavke uvek treba navoditi tako da se prvo navede najnovija stavka i onda redom ka starijim. Stvari koje se očekuju od zaposlenog nisu iste danas i pre deset godina. Zbog toga ono što ste radili pre deset godina može biti manje značajno od onoga što radite danas u smislu veština koje su potrebne da bi se posao uspešno obavio.
Obično se na kraju CV-ja navode lične osobine gde stavlkate da ste orjentisani ka rešavanju problema, spremni na stalno učenje, ambiciozni, dobri kada je u pitanju rad po stresom i slično.
Bez obzira što sve navedeno može biti tačno, samo navođenje ovakvih stavki malo znači bez navođenja konkretnih situacija gde se vidi da ste zaista takvi:
Negde sam pročitao nepisano pravilo u velikim kompanijama kao što je Google da dužina CV-ja treba da bude jedna stranica za 10 godina karijere. Dakle, potrudite se da vaš CV ima maksimalno dve stranice.
Ovakav pristup će vam omogućiti da:
==
Pored svega navedenog, predlažem da uradite i sledeće: